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Lohnindexierung in Luxemburg - Juli 2009

In 2009 wurden in Luxemburg die Sozialparameter im Rahmen der jährlichen Lohnindexierung überarbeitet. Durch diesen Mechanismus wird sichergestellt, dass die Löhne und Gehälter mit den wirtschaftlichen Veränderungen Schritt halten, wodurch Gerechtigkeit und Stabilität gefördert werden.

Einzelheiten

  • Jahr: 2009
  • Monat: Juli
  • Gültig ab: 01/03/2009
  • Index: 702,29
  • 18 Jahre und mehr, unqualifiziert:
    • Referenzmindestlohn bei Index 100: 239,61
    • Monatlicher Mindestlohn: 1.682,76 €
    • Mindeststundenlohn: 9,7269 €
  • 17 - 18 Jahre:
    • Referenzmindestlohn bei Index 100: 191,69
    • Monatlicher Mindestlohn: 1.346,21 €
    • Mindeststundenlohn: 7,7815 €
  • 15 - 17 Jahre:
    • Referenzmindestlohn bei Index 100: 179,71
    • Monatlicher Mindestlohn: 1.262,07 €
    • Mindeststundenlohn: 7,2952 €
  • 18 Jahre und mehr, qualifiziert:
    • Referenzmindestlohn bei Index 100: 287,53
    • Monatlicher Mindestlohn: 2.019,31 €
    • Mindeststundenlohn: 11,6723 €
* Die Beträge sind in Brutto angegeben und basieren auf einer Vollzeitbeschäftigung von 40 Stunden pro Woche.

Auswirkungen

Das Verständnis der Folgen dieser Anpassungen ist sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber wichtig. Ziel ist es, ein harmonisches Gleichgewicht bei den Lebenshaltungskosten aufrechtzuerhalten und das Wohlergehen der Arbeitskräfte zu stärken.

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Bisherige Entwicklung

Erkunden Sie, wie sich die Lohnindexierung im Laufe der Zeit entwickelt hat:

Verfolgen Sie diese Entwicklungen, um ein umfassendes Verständnis der sich entwickelnden sozialen Parameter in Luxemburg zu erhalten.