Bilan 2025 chez Salary.lu

2025 a été une année passionnante chez Salary.lu, nous avons travaillé dur pour rendre la gestion de la paie plus rapide, plus fluide et plus utile pour les employeurs et les employés au Luxembourg. 

Voici un aperçu des mises à jour les plus notables que nous avons réalisées ensemble cette année, quelques-unes seulement parmi les nombreuses améliorations et corrections déployées.

Les PDF se génèrent plus rapidement, les calculs sont plus rapides et la page des contrats est plus simple que jamais. Gérer plusieurs horaires de travail ? Facile. Ajouter des augmentations de salaire ? Vous pouvez maintenant le faire directement dans les contrats existants sans en créer de nouveaux à chaque fois qu'un employé obtient une augmentation.

Vous pouvez maintenant décider exactement quand les fiches de paie deviennent visibles pour les employés. Définissez une date de visibilité à l'avance et les fiches de paie seront automatiquement disponibles quand vous êtes prêt. Les salaires indexés actuels sont affichés clairement sur la page du contrat, vous savez donc toujours où en est votre équipe.

Nous avons lancé le Marketplace Salary.lu ! Découvrez des partenaires de confiance comme Up Luxembourg pour les chèques-repas et Sympass pour les avantages sociaux et les cartes-cadeaux numériques, le tout en un seul endroit. Les modules d'activation rendent l'intégration de ces solutions simple et sans effort, se connectant directement à votre workflow de paie.

Et ce n'est que le début. Nous avons prévu de nouveaux partenariats passionnants pour 2026 qui apporteront encore plus de solutions précieuses pour les employeurs et les employés. Restez à l'écoute.

Notre nouvelle page Outils met tout ce dont vous avez besoin à portée de main, des calculateurs aux ressources RH, rendant votre travail quotidien plus simple et plus rapide. Plus besoin de chercher ce dont vous avez besoin.

Nous avons publié de nombreux articles de blog et FAQ pour vous aider à comprendre et naviguer dans le monde de la paie au quotidien. De l'embauche de stagiaires à la compréhension des fiches de paie, en passant par la gestion des contrats étudiants et la réglementation du travail au Luxembourg, tout est expliqué clairement en anglais, français et allemand. Parce que la paie ne devrait pas nécessiter un diplôme en droit ou un traducteur.

Chaque mise à jour que nous avons réalisée en 2025 a été inspirée par vous, notre communauté Salary.lu en pleine croissance. Vos retours nous aident à nous améliorer, à grandir et à continuer de faciliter la gestion de la paie et des RH pour tous.

Notre équipe grandit aussi ! Avec plus de personnes à bord, nous pourrons mieux vous soutenir en 2026 et continuer à vous apporter de nouveaux outils, partenaires et solutions.

Voici à une nouvelle année pour rendre la vie professionnelle plus fluide et plus agréable. Si Salary.lu vous a facilité le travail cette année, partagez-le avec vos collègues et laissez-les découvrir tous les avantages aussi.