Tout ce que la paie luxembourgeoise vous demande

Le calcul mensuel de la paie, la déclaration CCSS, la déclaration RTS et les demandes de congé de vos salariés, dans un seul outil.

Ce que fait la plateforme

Choisissez une fonctionnalité pour voir ce qu'elle fait et ce qu'elle vous fait gagner. Toutes partent des mêmes données salariés, rien n'est saisi deux fois.

Paie

Toutes les fiches de paie du mois en un seul calcul, avec classes d'impôt, plafonds CCSS et indice déjà appliqués.

Congés et absences

Enregistrez les congés légaux, maladie, maternité et pour raisons familiales, retrouvez le solde sur chaque fiche de paie et laissez vos salariés faire leurs demandes depuis le portail.

SECUline

Déclarations d'entrée et de sortie, demandes de matricule et déclaration des salaires mensuels envoyées à la CCSS depuis Salary.lu.

Fiches d'impôt et RTS

Importez les fiches d'impôt émises par l'ACD, retenez le bon montant et préparez la déclaration RTS.

Portail salarié

Vos salariés se connectent pour voir leurs fiches de paie, télécharger leurs certificats de salaire et demander des congés.

Documents et certificats

Certificats de salaire et de travail, certificat U1 et décomptes de congés, générés à partir des données que vous avez déjà.

Paiement des salaires

Un fichier de paiement SEPA pour les salaires nets du mois, prêt à importer dans votre banque.

Exports comptables

L'imputation comptable de votre paie, ventilée par compte, prête pour votre comptable.

Avantages et extras

Primes, 13e mois, chèques-repas, voitures de société et heures supplémentaires, chacun avec son traitement fiscal et social.

Conçu pour les règles de paie luxembourgeoises

Chaque fonctionnalité, ce qu'elle fait et ce qui change pour vous une fois activée.

Paie

Une fois vos salariés saisis, la paie se fait en un seul calcul par mois. Salary.lu calcule le brut et le net de chaque personne à partir de sa fiche d'impôt, des plafonds de cotisation CCSS en vigueur et de l'indice applicable, puis génère les fiches de paie en PDF. Vous pouvez les corriger à tout moment et recréer une fiche de paie si nécessaire.

Avantages clés

  • Classes d'impôt, plafonds de cotisation et tranches indiciaires appliqués automatiquement
  • Un seul calcul pour tous les salariés, payés à l'heure ou au mois
  • Fiches de paie corrigées et recréées autant que nécessaire
  • Vos fiches de paie passées importées par notre équipe lors du changement, pour des cumuls annuels justes
Cette paie 14 fiches de paie 61 420,00 € brut · 48 973,42 € net Fiches de paie prêtes en PDF

Congés et absences

Chaque type de congé se choisit dans une liste : congé légal, congé maladie, congé maladie payé par la CNS, congé de maternité, congé accident, congé pour raisons familiales et congé extraordinaire, par exemple pour une adoption. Chaque absence arrive sur la bonne ligne de la fiche de paie, et le solde de congés restant figure sur la fiche de paie. Avec SECUline, les absences que la CCSS doit connaître lui sont déclarées pour vous.

Avantages clés

  • Types de congés légaux, chacun avec son traitement sur la fiche de paie
  • Solde de congés restant affiché sur chaque fiche de paie
  • Vos salariés demandent leurs congés dans le portail, vous acceptez ou refusez
  • Incapacités de travail déclarées à la CCSS quand SECUline est actif
Demande de congé Laura Kremer · 3 jours Du 12/10/2026 au 14/10/2026 Acceptée, 21 jours restants

SECUline

SECUline est une option que vous ajoutez à votre abonnement. Une fois activée, les échanges avec la CCSS passent par notre connexion SECUline, vous n'avez besoin d'aucune connexion propre. Les déclarations d'entrée et de sortie et les demandes de matricule partent de Salary.lu, et la déclaration des salaires mensuels est envoyée automatiquement au début du mois suivant. Si la CCSS rejette un fichier, notre équipe s'en occupe.

Avantages clés

  • Déclarations d'entrée et de sortie envoyées depuis Salary.lu
  • Demandes de matricule pour les nouveaux salariés, numéro repris dès que la CCSS l'attribue
  • Déclaration des salaires mensuels envoyée automatiquement
  • Rejets de la CCSS suivis par notre équipe
Déclaration Entrée · Laura Kremer Envoyée le 03/09/2026 via SECUline Acceptée par la CCSS

Fiches d'impôt et RTS

Importez les fiches d'impôt dès leur arrivée, pour que la classe, le taux et les éventuels abattements s'appliquent à partir du bon mois. La retenue d'impôt est calculée sur chaque fiche de paie, crédits d'impôt compris. La déclaration RTS pour l'ACD, le certificat de salaire de chaque salarié et l'extrait de salaire annuel (ECSP) se génèrent en quelques clics.

Avantages clés

  • Fiches d'impôt importées par vous, changements appliqués à partir du bon mois
  • Retenue d'impôt calculée sur chaque fiche de paie, crédits d'impôt compris
  • Déclaration RTS générée au mois, au trimestre ou à l'année, selon votre entreprise
  • Certificat de salaire par salarié et extrait de salaire (ECSP) en quelques clics
Fiche d'impôt Classe 2 · 12,4 % Valable à partir du 01/01/2026 Importée et appliquée

Portail salarié

Invitez vos salariés et ils reçoivent leur propre accès. Ils voient chaque fiche de paie à partir de la date de mise à disposition que vous fixez en la créant, et les plus anciennes restent consultables. Les certificats de salaire se téléchargent sans passer par vous. Les demandes de congé partent du portail et arrivent chez vous pour validation. Seuls les salariés invités voient leurs documents.

Avantages clés

  • Fiches de paie visibles à partir de la date de mise à disposition que vous fixez
  • Certificats de salaire et anciennes fiches de paie à la demande, sans e-mail à vous
  • Demandes de congé envoyées depuis le portail, à valider par vous
  • Portail en français, anglais et allemand
Invitations 14 sur 14 acceptées Chaque salarié avec son propre accès Fiches de paie visibles dans le portail

Documents et certificats

Quand un salarié, une banque ou une administration demande un document, il suffit de quelques clics : certificat de salaire, certificat de travail, certificat U1, décompte des congés et jours fériés légaux. Les documents reprennent les chiffres de votre paie, ils correspondent donc aux fiches de paie. Chaque document est conservé dans le dossier du salarié.

Avantages clés

  • Certificats de salaire et de travail en quelques clics
  • Certificat U1 et décompte des congés et jours fériés légaux à partir des mêmes données
  • Chiffres repris de votre paie, identiques à ceux des fiches de paie
  • Chaque document conservé dans le dossier du salarié
Certificat de salaire Laura Kremer · 2025 Généré le 15/01/2026 à 09:41 Disponible dans le portail

Paiement des salaires

Salary.lu prépare un fichier SEPA MultiLine pour le mois, avec un virement par fiche de paie pour le montant net. Vous choisissez la date de paiement, et les virements pour l'impôt et la CCSS peuvent figurer dans le même fichier. Importez-le dans votre banque et tout le monde est payé le même jour.

Avantages clés

  • Un fichier SEPA par mois, un virement par fiche de paie
  • Date de paiement choisie par vous, paiement instantané possible
  • Virements pour l'impôt et la CCSS ajoutés au même fichier si vous le souhaitez
  • Prêt à importer dans MultiLine ou dans votre banque
Fichier SEPA 48 973,42 € 14 virements · exécution le 28/09/2026 Prêt pour votre banque

Exports comptables

Pour un mois, une année ou la période de votre choix, Salary.lu produit l'imputation comptable de votre paie : salaires, primes, avantages et cotisations, chacun sur le compte que vous avez défini. Exportez-la en PDF ou en CSV, ou invitez votre comptable avec son propre accès pour qu'il la récupère lui-même.

Avantages clés

  • Imputation par mois, par année ou sur la période choisie, ventilée par compte
  • Comptes définis une seule fois dans vos paramètres comptables
  • Exports en PDF et en CSV
  • Votre comptable invité avec son propre accès, d'une société cliente à l'autre
Journal 09/2026 6 comptes · PDF et CSV Prêt pour votre comptable

Avantages et extras

Ajoutez une prime, un 13e mois, des chèques-repas, une voiture de société ou des heures supplémentaires, et Salary.lu applique le traitement propre à chacun : ce qui est exonéré, ce qui est imposé, ce qui compte pour les cotisations. Les éléments récurrents restent sur la fiche de paie mois après mois, les éléments ponctuels vont là où vous les placez.

Avantages clés

  • Voiture de société évaluée comme avantage en nature
  • Part exonérée des chèques-repas appliquée automatiquement
  • Heures supplémentaires payées avec leur majoration
  • Récurrents ou ponctuels, chaque élément visible sur la fiche de paie
Avantages et extras Chèques-repas · 18 × 15,00 € Part exonérée appliquée automatiquement Sur la fiche de paie de septembre
Quand une nouvelle tranche indiciaire tombe, les salaires sont indexés automatiquement à partir de ce mois.

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