Payroll (Lohnabrechnung)

Was ist die Lohnabrechnung? — Die Lohnabrechnung ist der Prozess der Berechnung und Verteilung von Löhnen und Gehältern an die Arbeitnehmer für die in einem bestimmten Zeitraum geleistete Arbeit. Dazu gehört auch die Verwaltung von Abzügen wie Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und anderen Einbehaltungen. In Luxemburg muss die Lohnabrechnung den lokalen Arbeitsgesetzen, Steuervorschriften und Sozialversicherungspflichten entsprechen.

Wer ist für die Lohnabrechnung zuständig? — In Luxemburg wird die Lohnabrechnung in der Regel vom Arbeitgeber verwaltet oder an spezialisierte Lohnabrechnungsdienstleister oder Buchhalter ausgelagert, die die Einhaltung der luxemburgischen Arbeits- und Steuergesetze sicherstellen.

Welche Informationen enthält eine Lohnabrechnung? — Eine luxemburgische Lohnabrechnung enthält in der Regel:

Was passiert, wenn die Lohnsteuer nicht korrekt abgezogen wird? — Die Arbeitgeber in Luxemburg sind dafür verantwortlich, dass die Lohnsteuer und die Sozialversicherungsbeiträge korrekt berechnet und eingereicht werden. Treten Fehler auf, müssen diese schnell korrigiert werden, und dem Arbeitgeber drohen Strafen von der Administration des Contributions Directes oder dem Centre Commun de la Sécurité Sociale.

Wie wird die Lohnabrechnung in Luxemburg üblicherweise durchgeführt? — Viele Unternehmen in Luxemburg verwenden spezialisierte Lohnabrechnungsprogramme wie Salary.lu oder lagern die Lohnabrechnung aufgrund der Komplexität der Einhaltung von Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsgesetzen an professionelle Dienstleister aus.

Synonyme: Lohnabwicklung, Gehaltsverwaltung, Gehaltsabrechnung