Indexation des salaires au Luxembourg - février 2014
En 2014, le Luxembourg a procédé à la révision de ses paramètres sociaux dans le cadre du processus annuel d'indexation des salaires. Ce mécanisme garantit que les salaires soient adaptés à l'évolution de l'économie, ce qui favorise à la fois l'équité et la stabilité.
Détails
- Année: 2014
- Mois: février
- Échéance: 01/10/2013
- Indice: 775,17
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18 ans et plus, non qualifié:
- Salaire minimum de référence à l'indice 100: 247,82
- Salaire mensuel minimum: 1.921,03 €
- Salaire horaire minimum: 11,1042 €
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de 17 à 18 ans:
- Salaire minimum de référence à l'indice 100: 198,26
- Salaire mensuel minimum: 1.536,82 €
- Salaire horaire minimum: 8,8834 €
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de 15 à 17 ans:
- Salaire minimum de référence à l'indice 100: 185,87
- Salaire mensuel minimum: 1.440,77 €
- Salaire horaire minimum: 8,3282 €
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18 ans et plus, qualifié:
- Salaire minimum de référence à l'indice 100: 297,38
- Salaire mensuel minimum: 2.305,23 €
- Salaire horaire minimum: 13,3250 €
* Les montants sont indiqués en brut et basés sur un emploi à temps plein de 40 heures par semaine.
Impact
Il est essentiel pour les employés et les employeurs de comprendre les conséquences de ces ajustements. L'objectif est de maintenir un équilibre harmonieux du coût de la vie et de renforcer le bien-être de la main-d'œuvre.
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Évolution à ce jour
Découvrez comment l'indexation des salaires a évolué au fil du temps :
Suivez ces développements pour acquérir une compréhension globale de l'évolution des paramètres sociaux au Luxembourg.