Indexation des salaires au Luxembourg - 2014
En 2014, le Luxembourg a procédé à d'importants ajustements de ses paramètres sociaux par le biais de l'indexation des salaires. Ce dernier ajustement reflète les changements dans le paysage économique, assurant une compensation équitable et promouvant la stabilité sociale.
Détails
- Année: 2014
- Échéance: 1 octobre 2013
- Indice: 775,17
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18 ans et plus, non qualifié:
- Salaire minimum de référence à l'indice 100: 247,82
- Salaire mensuel minimum: 1.921,03 €
- Salaire horaire minimum: 11,1042 €
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de 17 à 18 ans:
- Salaire minimum de référence à l'indice 100: 198,26
- Salaire mensuel minimum: 1.536,82 €
- Salaire horaire minimum: 8,8834 €
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de 15 à 17 ans:
- Salaire minimum de référence à l'indice 100: 185,87
- Salaire mensuel minimum: 1.440,77 €
- Salaire horaire minimum: 8,3282 €
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18 ans et plus, qualifié:
- Salaire minimum de référence à l'indice 100: 297,38
- Salaire mensuel minimum: 2.305,23 €
- Salaire horaire minimum: 13,3250 €
* Les montants sont indiqués en brut et basés sur un emploi à temps plein de 40 heures par semaine.
Impact
Il est important que les employés et les employeurs comprennent les implications de ces changements. L'objectif de ces ajustements est de maintenir un coût de la vie équilibré et de renforcer le bien-être de la main-d'œuvre. Pour mieux comprendre les changements et leur impact, vous trouverez ci-dessous les paramètres spécifiques et leur évolution au fil du temps :