Absence injustifiée

Qu’est-ce qu’une absence injustifiée ? - Une absence injustifiée survient lorsqu’un salarié ne se présente pas au travail sans motif valable ou ne prévient pas l’employeur conformément aux procédures légales ou internes de l’entreprise. Par exemple, le fait de ne pas remettre un certificat médical à temps pendant une période de maladie peut être considéré comme une absence injustifiée.

Quelles sont les conséquences d’une absence injustifiée ? - Les absences injustifiées peuvent entraîner des retenues sur salaire, des mesures disciplinaires, des avertissements écrits, voire un licenciement. Dans certains cas, une absence injustifiée peut être considérée comme une faute grave, en particulier si elle se répète.

Une absence injustifiée peut-elle être justifiée a posteriori ? - Oui, le salarié peut fournir une preuve (par exemple, un certificat médical) dans un délai légal. Le certificat doit être remis au plus tard le troisième jour d’absence pour éviter des sanctions et conserver la protection contre le licenciement.

Quelle est la différence avec une absence justifiée ? - Une absence justifiée repose sur un motif valable et un justificatif approprié (comme un congé maladie avec certificat médical), et elle est communiquée à l’employeur dans les délais requis.