Actualisé le
27/08/2024
Jours fériés
Qu’est-ce qu’un jour férié ? — Un jour férié est un jour où la plupart des gens sont dispensés de travailler, parce qu’il s’agit d’un jour d’importance nationale. Ces dates sont généralement fixées par le gouvernement et correspondent à des événement culturels, historiques ou religieux. Les jours fériés, les administrations, les écoles et la plupart des entreprises sont généralement fermées pour la journée.
Quels sont les jours fériés au Luxembourg ?
- Le Nouvel An
- Le Lundi de Pâques
- Le 1er mai
- La Journée de l’Europe
- L’Ascension
- Le Lundi de Pentecôte
- La Fête Nationale
- L’Assomption
- La Toussaint
- Le 1er jour de Noël
- Le 2ème jour de Noël
Pour plus d’informations, y compris les dates spécifiques de chaque année, consultez notre site web https://salary.lu/fr/jours-feries/2024.
Les employés sont-ils payés les jours fériés ? — Normalement, les employés reçoivent leur salaire habituel les jours fériés. Dans certains cas, si les employés sont tenus de travailler un jour férié, ils recevront généralement une rémunération supplémentaire ou des heures supplémentaires.
Mon employeur peut-il m’obliger à travailler un jour férié ? — En fonction de la législation du pays et de la nature de l’emploi, les employeurs peuvent demander à leurs employés de travailler les jours fériés, en particulier lorsqu’il s’agit de services essentiels (tels que les soins de santé, les forces de l’ordre, l’industrie alimentaire, les magasins d’alimentation, etc.). Au Luxembourg, si les employés sont tenus de travailler un jour férié, ils ont généralement le choix entre deux options : une rémunération supplémentaire ou un congé compensatoire. Cette possibilité est précisée dans le contrat de travail et ne peut généralement pas faire l’objet d’une nouvelle décision à chaque fois.
Les jours fériés ont-ils une incidence sur les congés annuels ? — En général, les jours fériés ne sont pas pris en compte dans les congés annuels. Si un jour férié tombe pendant le congé annuel d’un salarié, ce jour n’est généralement pas considéré comme un jour de congé. Toutefois, au Luxembourg, si le jour férié tombe pendant le congé de maladie ou de maternité d’un salarié, ce jour est perdu et ne sera pas compensé par un jour de congé supplémentaire.
Que se passe-t-il si un jour férié tombe un week-end ? — Au Luxembourg, si un jour férié tombe un jour chômé, l’employé a droit à un jour de congé supplémentaire, qu’il soit ou non tenu de travailler ce jour-là.
Les jours fériés diffèrent-ils d’une région à l’autre au sein d’un même pays ? — Oui, certains pays ont des jours fériés régionaux qui ne sont observés que dans certaines régions. Toutefois, au Luxembourg, tous les jours fériés sont nationaux et il n’y a pas de jours fériés régionaux dans le pays.
Que se passe-t-il si un jour férié tombe un week-end ? — Au Luxembourg, si un jour férié tombe un jour chômé, l’employé a droit à un jour de congé supplémentaire, qu’il soit ou non tenu de travailler ce jour-là.
Les jours fériés diffèrent-ils d’une région à l’autre au sein d’un même pays ? — Oui, certains pays ont des jours fériés régionaux qui ne sont observés que dans certaines régions. Toutefois, au Luxembourg, tous les jours fériés sont nationaux et il n’y a pas de jours fériés régionaux dans le pays.
Synonymes : Jour de fête, fête nationale, fête légale