Actualisé le
04/06/2025
Stage volontaire (Non lié aux études)
Qu’est-ce qu’un stage volontaire au Luxembourg ? — Un stage volontaire au Luxembourg est une initiative du stagiaire, en dehors de tout programme scolaire ou universitaire. Il ne fait pas partie d’un cursus formel et peut être assimilé à un emploi selon les conditions. Ces stages ont pour but d’acquérir de l’expérience, d’explorer une nouvelle orientation ou de se préparer à un emploi.
Quels sont les différents types de stages volontaires ?
- Stage pratique pour l’expérience professionnelle : Axé sur le développement de compétences et la préparation à l’emploi, souvent soumis à des règles spécifiques selon la durée.
- Stage de réorientation ou d’intégration professionnelle : Peut être encadré par des organismes publics comme l’ADEM, dans le cadre d’un programme de réinsertion.
- Stage d’observation sans lien avec les études : Les stages d'observation permettent au stagiaire de découvrir un métier sans responsabilités productives. S'ils durent seulement quelques jours, ils peuvent ne pas déclencher l'obligation de compensation.
Les stagiaires volontaires sont-ils rémunérés et quelle est la durée du stage ? — Les stages volontaires au Luxembourg peuvent durer jusqu’à six mois, et les stagiaires doivent être rémunérés si le stage dure plus de quatre semaines. Le niveau de rémunération dépend de la durée totale du stage.
Les stages de plus de quatre semaines mais de moins de 12 semaines doivent être rémunérés à hauteur d’au moins 40% du salaire social minimum. Si le stage dépasse 12 semaines mais ne dépasse pas 26 semaines, la rémunération minimale augmente à 75% du salaire social minimum.
Si le stagiaire détient une qualification professionnelle ou un diplôme, le salaire social minimum qualifié est utilisé comme référence.
Les stages de plus de quatre semaines mais de moins de 12 semaines doivent être rémunérés à hauteur d’au moins 40% du salaire social minimum. Si le stage dépasse 12 semaines mais ne dépasse pas 26 semaines, la rémunération minimale augmente à 75% du salaire social minimum.
Si le stagiaire détient une qualification professionnelle ou un diplôme, le salaire social minimum qualifié est utilisé comme référence.
Les stages volontaires sont-ils soumis aux impôts et cotisations sociales ? — Oui, si le stagiaire est rémunéré, le stage est traité comme un emploi. Il est soumis à l’impôt sur le revenu et aux cotisations sociales au-delà du seuil non imposable. L’employeur doit également affilier le stagiaire à la sécurité sociale luxembourgeoise.
Un stage volontaire nécessite-t-il une convention écrite ? — Oui, tous les stages volontaires doivent faire l’objet d’une convention écrite. Ce document précise les objectifs, la durée, les tâches et la rémunération du stage, garantissant le respect légal et la clarté des engagements.