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Actualisé le
16 avril 2025
Indexation salariale au Luxembourg - Mai 2025
L'indexation automatique des salaires au Luxembourg entraînera une hausse de 2,5 % en mai 2025. Découvrez son impact pour les employeurs et les salariés avec Salary.lu.
La prochaine indexation des salaires au Luxembourg devrait entrer en vigueur en mai 2025, entraînant une hausse automatique de 2,5 % des salaires, pensions et certaines prestations sociales. Cette mesure, prévue par le Statec, vise à protéger le pouvoir d’achat face à l’inflation.
Le STATEC publiera le 29 avril une première estimation du taux d'inflation annuel et confirmera le cas échéant le déclenchement d'une nouvelle tranche indiciaire.
Le STATEC publiera le 29 avril une première estimation du taux d'inflation annuel et confirmera le cas échéant le déclenchement d'une nouvelle tranche indiciaire.
Comprendre le mécanisme de l’indexation des salaires au Luxembourg
L’indexation des salaires au Luxembourg est un système automatique qui permet d’augmenter les salaires, pensions et certaines aides quand les prix augmentent. Elle est déclenchée lorsque la moyenne sur six mois de l’indice des prix à la consommation (IPC) dépasse un certain seuil, fixé actuellement à 1013,46 points. En mars 2025, cette moyenne atteignait 1012,69 points. Une petite hausse des prix en avril (environ +0,56 %) suffirait à franchir ce seuil, ce qui rend une augmentation des salaires en mai 2025 très probable.
Pourquoi cette indexation est-elle importante ?
L’indexation permet d’ajuster les rémunérations en fonction de l’évolution du coût de la vie. Elle a un impact direct sur les budgets des entreprises, mais aussi sur la capacité d’épargne et la stabilité financière des ménages.
Ce que cela implique pour les employeurs
Les entreprises doivent anticiper cette hausse en adaptant leurs logiciels de paie, en mettant à jour les budgets prévisionnels et en informant leurs équipes. Des ajustements dans les grilles salariales ou les contrats peuvent également être nécessaires.
Ce que cela change pour les salariés
Pour les salariés, cette indexation sera visible dès la fiche de paie de mai. Elle représente une augmentation nette du revenu brut, une occasion idéale pour revoir son budget, augmenter son épargne ou ajuster certaines dépenses. Il peut également être utile de se renseigner sur l’impact que cette hausse pourrait avoir sur les aides liées au revenu.
Impact de l’indexation sur le salaire
Le tableau suivant montre l'impact détaillé de l'indexation de 2,5% sur différents niveaux de salaires, illustrant à la fois le bénéfice net pour les employés et le coût supplémentaire pour les employeurs :
Augmentation nette pour un salaire brut de
- 2.637€ avant l'indexation (SSM non qualifié) : +48€ par mois / +582€ par an
- 3.165 avant l'indexation (SSM qualifié) : +43€ par mois / +522€ par an
- 4.000€ avant l'indexation : +58 par mois / +703€ par an
- 6.000€ avant l'indexation : +72 par mois / +866€ par an
- 8.000€ avant l'indexation : +102€ par mois / +1.226€ par an
- 10.000€ avant l'indexation : +127€ par mois / +1.527€ par an
- 20.000€ avant l'indexation : +248€ par mois / +2.986€ par an
Augmentation des coûts totaux pour l'employeur
- 2.637€ avant l'indexation (SSM non qualifié) : +75€ par mois / +894€ par an
- 3.165€ avant l'indexation (SSM qualifié) : +90€ par mois / +1.072€ par an
- 4.000€ avant l'indexation : +113€ par mois / +1.355€ par an
- 6.000€ avant l'indexation : +170€ par mois / +2.032€ par an
- 8.000€ avant l'indexation : +226€ par mois / +2.710€ par an
- 10.000€ avant l'indexation : +283€ par mois / +3.387€ par an
- 20.000€ avant l'indexation : +543€ par mois / +6.510€ par an
*Ces chiffres sont approximatifs et peuvent varier.
Préparez-vous avec Salary.lu
Que vous soyez chef d’entreprise ou salarié, rester informé est essentiel pour anticiper les impacts de cette indexation. Salary.lu vous accompagne dans la gestion de vos salaires et vous aide à garder le cap en période d’ajustement économique.
Sources: