Actualisé le
19/12/2024
Cotisation - Maladie (espèces)
Qu'est-ce que les cotisations maladie (espèces) ? — Le terme « cotisations caisse maladie (espèces) » désigne les cotisations versées à la caisse d'assurance maladie spécifique pour les indemnités en espèces au Luxembourg. Ces cotisations permettent de verser une compensation financière aux salariés assurés qui sont dans l'incapacité de travailler en raison d'une maladie, d'une maternité ou d'autres motifs similaires.
Qui peut prétendre aux indemnités maladie (espèces) ? — Les salariés luxembourgeois qui cotisent à la caisse maladie (espèces) ont droit à des prestations en espèces en cas d'incapacité de travail pour cause de maladie, de maternité ou d'accident, pour autant qu'ils remplissent les conditions requises (par exemple, fournir un certificat médical).
Comment recevoir des prestations en espèces en cas d'incapacité de travail ? — Si vous êtes dans l'incapacité de travailler pour cause de maladie ou de maternité, vous pouvez recevoir une compensation financière sous forme d'indemnités en espèces, à condition que vous ayez cotisé au système par le biais de votre feuille de paie.
Qui paie les cotisations pour les prestations en espèces ? — Les cotisations pour la caisse maladie (espèces) au Luxembourg sont partagées entre l'employeur et le salarié et font partie des cotisations de sécurité sociale au sens large. Ces retenues garantissent que les salariés reçoivent une indemnité en cas d'incapacité de travail.
Quel est le montant déduit pour les prestations en espèces ? — Le pourcentage exact des cotisations pour les espèces est inclus dans les cotisations de sécurité sociale au sens large (environ 0,5 %). Ce montant est déduit du salaire de l'employé en même temps que les autres cotisations d'assurance maladie et de sécurité sociale.
Quelle est la différence entre les « prestations en espèces » et « soins de santé » ?
- Les cotisations maladie (espèces) financent des prestations en espèces destinées à indemniser les salariés qui sont dans l'incapacité de travailler pour cause de maladie ou pour d'autres raisons, comme le congé de maternité.
- Les cotisations maladie (soins) couvrent les frais médicaux tels que les visites chez le médecin, les séjours à l'hôpital et les prescriptions.