Neues Tripartite-Abkommen in Luxemburg
Das Tripartite-Abkommen 2026 (Resilienzpak) bringt eine neue Steuergutschrift, einen höheren Mindestlohn und einen stärkeren CISSM. Was Arbeitgeber beachten müssen.
News, praktische Ratgeber und Erklärungen zur Lohnabrechnung in Luxemburg: Lohnindexierung, CCSS, RTS, Urlaubsregeln, Arbeitsverträge und Gesetzesänderungen.
Das Tripartite-Abkommen 2026 (Resilienzpak) bringt eine neue Steuergutschrift, einen höheren Mindestlohn und einen stärkeren CISSM. Was Arbeitgeber beachten müssen.
Der Lohnindex in Luxemburg wird weiterhin für Q2 2026 erwartet. Was sich seit Februar geändert hat: Kraftstoffpreise, globale Unsicherheit und was als Nächstes kommt.
Wann kommt die nächste Indexerhöhung in Luxemburg? STATEC erwartet Q2 2026. Was sich an der IPC-Berechnung ändert und was das für Ihr Gehalt bedeutet.
Erfahren Sie, wie die Lohnindexierung in Luxemburg funktioniert und welchen Einfluss sie auf Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Sozialleistungen hat.
Die Lohnindexierung in Luxemburg erhöht die Gehälter um 2,5 % im Mai 2025. Erfahren Sie die Auswirkungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. (156)
Die Lohnindexierung in Luxemburg erhöht Gehälter und Renten ab 1. September 2023 um 2,5 %. Salary.lu unterstützt KMUs bei der Einhaltung der Vorschriften.