Ausbildung - Luxemburg 2016
Mehrjähriger Berufsausbildungsvertrag - geregelt durch das Ausbildungsgesetz, mit gestaffelten Vergütungen und vollen Sozialabgaben.
Ausbildung
Teil eines offiziellen Berufsausbildungsprogramms - wechselt über 2 bis 3 Jahre zwischen Schule und praktischer Arbeit. Rechtlich von Praktika unterschieden, aber hier zur Navigation gruppiert.
Gesetzlich reguliertAusbildungsverträge müssen je nach Branche bei der Handelskammer oder der Handwerkskammer registriert werden. Der Arbeitgeber übernimmt eine gesetzliche Ausbildungspflicht, nicht nur eine Arbeitsverpflichtung.
Vergütung
Monatlich (reguliert)
Gesetzlich geregelt - steigt mit jedem Ausbildungsjahr
Vergütung Jahr 1
~634,58 €/Monat
Ca. 33% vom SSM - je nach Branche
Vergütung Jahr 2
~769,18 €/Monat
Ca. 40% vom SSM
Vergütung Jahr 3
~961,48 €/Monat
Ca. 50% vom SSM
Sozialabgaben
Volle CCSS
Auszubildender ist ab dem ersten Tag versichert
Vertrag
Ausbildungsvertrag
Reguliert vom Bildungsministerium
Die Vergütungen folgen dem sozialen Mindestlohn. Wählen Sie ein Jahr, um die geltenden Beträge zu sehen:
Auszubildendenvergütung nach Ausbildungsjahr - 2016 hervorgehoben
33% / 40% / 50% des SSMDie Ausbildungsvergütung steigt mit jedem Ausbildungsjahr. Ungefähre Prozentsätze - die tatsächlichen Beträge können je nach Branche und Beruf variieren.
Vergleich der vier Typen - 2016
Basierend auf SSM 1.922,96 €
| Typ | Vergütung | Sozialabgaben | Dauer | Vereinbarung |
|---|---|---|---|---|
| Akademisch | Optional | Keine (wenn unbezahlt) | <= 6 Monate | Tripartit |
| Freiwillig | 769,18 € - 1.442,22 € | Volle CCSS bei Vergütung | <= 6 Monate | Bilateral |
| Orientierung | Keine | Keine | Wenige Tage-1 Woche | Einfache schriftliche |
| Ausbildung | 634,58 € - 961,48 € | Volle CCSS | 2-3 Jahre | Ausbildungsvertrag |
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