Praktika - Luxemburg
Nicht alle Praktika folgen denselben Regeln. Wählen Sie den Typ, der zu Ihrer Situation passt.
Akademisches Praktikum
Vom Studienprogramm gefordert - dreiseitige Vereinbarung zwischen Schule, Studierendem und Arbeitgeber.
Meist unbezahlt
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Freiwilliges Praktikum
Außerhalb eines Studienprogramms - Mindestvergütung nach 4 und 12 Wochen, volle Lohnabrechnung bei Bezahlung.
Bezahlt = volle Lohnabrechnung
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Orientierungspraktikum
Kurze Beobachtungsphase (einige Tage bis eine Woche). Ohne Vergütung, einfache schriftliche Vereinbarung.
Unbezahlt · nur Beobachtung
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Ausbildung
Mehrjähriger Ausbildungsvertrag mit regulierter monatlicher Vergütung und vollen Sozialbeiträgen.
Gesetzlich reguliert
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Häufig gestellte Fragen
Was ist der Unterschied zwischen einem freiwilligen und einem akademischen Praktikum?
Ein akademisches Praktikum wird von einer Schule oder Universität verlangt und ist durch eine tripartite Vereinbarung (Schule, Studierender, Arbeitgeber) geregelt. Ein freiwilliges Praktikum wird vom Studierenden außerhalb eines Studiengangs organisiert und löst Lohnabrechnungspflichten aus, sobald es länger als 4 Wochen dauert oder über der gesetzlichen Vergütungsschwelle bezahlt wird.
Zählen alle Praktikumstypen zur 10%-Personalobergrenze?
Die 10%-Personalobergrenze gilt für akademische und freiwillige Praktika zusammen, bezogen auf die Gesamtbelegschaft. Ausbildungen sind ausgenommen, da sie einem eigenen Ausbildungsvertragsgesetz unterliegen. Orientierungspraktika sind ebenfalls ausgenommen, da sie rein beobachtend bleiben.
Kann ein Arbeitgeber mehrere Praktikumstypen gleichzeitig anbieten?
Ja. Ein Arbeitgeber kann akademische, freiwillige, Orientierungs- und Ausbildungspraktika gleichzeitig laufen lassen.
Sind Praktikanten bei Arbeitsunfällen versichert?
Ja - für alle vier Arten. Die Unfallversicherung ist für jede Person obligatorisch, die sich in den Räumlichkeiten des Arbeitgebers aufhält.
Praktikanten richtig einstellen
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