Praktika - Luxemburg

Vier Praktikumsarten unter zwei verschiedenen Regelungen - was Sie zahlen müssen, hängt davon ab, welche vor Ihnen liegt. Es ergibt sich daraus, wer fragt und in welchem Rahmen:

Die vier Typen im Vergleich

Gruppiert nach den Regeln, die für sie gelten · 2026

Seitwärts scrollen, um alle Spalten zu sehen
Typ Wann es gilt Vergütung Dauer Vereinbarung
Praktikumsregelung
Pflichtpraktikum Vom Studienprogramm verlangt

Unter 4 Wochen: keine

Ab 4 Wochen: 30% des SSM (831,40 €)

Keine Begrenzung Dreiseitig - Schule, Studierender, Arbeitgeber
Praktisches Praktikum Eigene Initiative des Studierenden

Unter 4 Wochen: keine

4-12 Wochen: 40% des SSM

13-26 Wochen: 75% des SSM

Auf den qualifizierten SSM bei BTS- oder Bachelorabschluss

Max. 6 Monate innerhalb von 24, gleicher Arbeitgeber Zweiseitig - Studierender und Arbeitgeber
Berufsausbildung
Berufspraktikum Praktikum in einer DAP- oder DT-Ausbildung

Gesetzlich nicht erforderlich

Außer eine Branchenvereinbarung sieht eine vor

Mind. 12 Wochen über die gesamte Ausbildung, in Blöcken von 4 Wochen Schulvereinbarung - Schulleitung, Arbeitgeber, Schüler
Außerhalb beider Regelungen
Orientierungspraktikum Von einem Lyzeum oder vom SEPAS organisiert Keine Wenige Tage bis eine Woche Einfache schriftliche Vereinbarung

Die Prozentsätze gelten für den sozialen Mindestlohn für nicht qualifizierte Arbeitnehmer (2.771,33 €), außer wenn der qualifizierte Satz genannt ist. Pflicht- und praktische Praktika fallen unter das Gesetz vom 04.06.2020, Berufspraktika unter die Artikel L.111-1 bis L.111-12 des Arbeitsgesetzbuchs, Orientierungspraktika unter keines von beiden.

Möchten Sie einen Auszubildenden ausbilden?

Eine Ausbildung ist kein Praktikum: Es ist ein zwei- bis dreijähriger Ausbildungsvertrag zum CCP, DAP oder DT, über die ADEM eingerichtet und von der Berufskammer aufgesetzt. Die Vergütungen unterscheiden sich und der Staat beteiligt sich an den Kosten.

Ausbildung
Die Vergütungen folgen dem sozialen Mindestlohn und steigen daher mit jeder Indextranche. Mindestlohn

Häufig gestellte Fragen

Woran erkenne ich, welcher Typ gilt?
Es ergibt sich daraus, wer fragt und in welchem Rahmen. Verlangt ein Universitäts- oder BTS-Studium das Praktikum, ist es ein Pflichtpraktikum; schreibt ein Studierender von sich aus, ist es ein praktisches Praktikum; vermittelt ein Lyzeum einen DAP- oder DT-Schüler, ist es ein Berufspraktikum; einige Tage über eine Sekundarschule sind ein Orientierungspraktikum.
Was darf einem Praktikanten nicht übertragen werden?
Ein Praktikum muss der Information, Orientierung und Berufsausbildung dienen. Dem Praktikanten dürfen keine Aufgaben übertragen werden, die eine mit einem Arbeitnehmer vergleichbare Leistung erfordern; er darf keine Dauerstelle und keinen zeitweilig abwesenden Arbeitnehmer ersetzen und nicht zum Abbau vorübergehender Arbeitsspitzen eingesetzt werden. Jedem Praktikanten ist zudem ein Tutor zuzuweisen.
Zählen mehrere kurze Praktika getrennt?
Bei Pflichtpraktika nicht: Zeiten beim selben Praktikumsbetreuer im selben Schul- oder Studienjahr werden zusammengerechnet und als ein Praktikum behandelt, sodass drei zweiwöchige Einsätze die Schwelle von 4 Wochen erreichen.
Muss der Arbeitgeber Aufzeichnungen führen?
Ja. Nach dem Gesetz von 2020 muss der Arbeitgeber ein Praktikumsregister führen, das der Personaldelegation jederzeit und der ITM auf Anfrage zur Verfügung steht. Die ITM überwacht die Praktika, Streitfälle gehen an das Arbeitsgericht.

Sie nehmen einen Praktikanten auf?

Salary.lu wendet die richtige Vergütung für den Praktikumstyp an, übernimmt die Meldungen und erstellt die Lohnabrechnung - so ist das Praktikum vom ersten Tag an korrekt eingerichtet.

Zugehörige Inhalte