Studentenlöhne - Luxemburg

Was ein Student verdient, hängt davon ab, wann er arbeitet. Während der Schulferien gilt ein spezieller Beschäftigungsvertrag - außerhalb der Ferien ist es ein regulärer befristeter Job. Wählen Sie Ihre Situation für Löhne und Regeln:

Im Vergleich

Ferienarbeit gegenüber Schulzeit-CDD

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Ferienarbeit Schulzeit (CDD étudiant)
Lohnbasis 80% des nach Alter gestaffelten SSM Voller SSM - 120% wenn der Student qualifiziert ist
Sozialversicherung Nur Unfallversicherung - vom Arbeitgeber getragen Volle CCSS-Anmeldung, alle Zweige
Steuer Steuerfrei bis 18 €/h, auf jährlichen Antrag bei der ACD Normaler Steuerabzug (Steuerkarte)
Arbeitszeit Bis zu 40 h/Woche, 8 h/Tag - innerhalb der Jahresgrenze von 346 h Im Schnitt 15 h/Woche - insgesamt bis zu 5 Jahre
Urlaub und Krankengeld Keine Anteiliger Urlaub, normales Krankengeld
Mindestalter 15 16 - 18 ab 01.09.2026 (mit Ausnahmen)

Ab 01.09.2026 wird die Schulpflicht auf 18 Jahre ausgeweitet, was das Mindestalter für Schulzeit-CDDs anhebt (Übergangsausnahmen möglich). Steuerfreigrenze 18 €/h laut Vorgaben 2026 - bei der ACD bestätigen lassen.

Suchen Sie die vollständige Historie des Mindestlohns, nach Jahr und Wirksamkeitsdatum? Sozialer Mindestlohn

Häufig gestellte Fragen

Was passiert nach 346 Stunden?
Für die über die Grenze hinaus geleisteten Stunden gilt der gesetzliche Mindestlohn - nicht rückwirkend für die gesamte Beschäftigung. Eine Überschreitung der Grenzen kann zudem den Verlust des Kindergeldes zur Folge haben.
Wer gilt als Schüler oder Student?
Jede Person zwischen 15 und 27 Jahren, die in Luxemburg oder im Ausland als Vollzeitschüler oder -student eingeschrieben ist - oder deren Einschreibung vor weniger als 4 Monaten endete.
Darf ein Student für mehrere Arbeitgeber arbeiten?
Ja - die Grenze von 2 Monaten bzw. 346 Stunden gilt jedoch als Gesamtwert über alle Arbeitgeber und Verträge hinweg pro Kalenderjahr, nicht je Beschäftigung.

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