Salaires étudiants - Luxembourg

Ce qu'un étudiant gagne dépend du moment où il travaille. Pendant les vacances scolaires, un contrat d'engagement spécifique s'applique - en dehors des vacances, c'est un emploi à durée déterminée classique. Choisissez votre situation pour les taux et les règles :

Comparaison

Engagement vacances contre CDD période scolaire

Faites défiler pour comparer les deux contrats

Engagement vacances Période scolaire (CDD étudiant)
Base salariale 80% du SSM selon le barème par âge SSM complet - 120% si l'étudiant est qualifié
Sécurité sociale Assurance accident uniquement - à charge de l'employeur Affiliation CCSS complète, toutes branches
Impôt Exonéré jusqu'à 18 €/h, sur demande annuelle à l'ACD Retenue ordinaire (fiche de retenue d'impôt)
Temps de travail Jusqu'à 40 h/semaine, 8 h/jour - dans la limite du plafond annuel de 346 h 15 h/semaine en moyenne - jusqu'à 5 ans au total
Congés payés et maladie Aucun Congés au prorata, indemnités maladie ordinaires
Âge minimum 15 16 - 18 à partir du 01.09.2026 (avec exceptions)

À partir du 01.09.2026, la scolarité obligatoire s'étend jusqu'à 18 ans, ce qui relève l'âge minimum pour les CDD période scolaire (exceptions transitoires possibles). Seuil fiscal de 18 €/h selon les directives 2026 - à confirmer auprès de l'ACD.

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Questions fréquentes

Un étudiant peut-il travailler pour plusieurs employeurs ?
Oui - mais la limite de 2 mois / 346 heures s'entend comme un total, tous employeurs et tous contrats confondus, par année civile, et non par emploi.
Qui est considéré comme élève ou étudiant ?
Toute personne âgée de 15 à 27 ans, inscrite à temps plein dans un établissement scolaire au Luxembourg ou à l'étranger - ou dont l'inscription a pris fin il y a moins de 4 mois.
Que se passe-t-il au-delà de 346 heures ?
Le salaire social minimum de droit commun s'applique aux heures prestées au-delà de la limite - et non rétroactivement à l'ensemble de l'occupation. Le dépassement des limites peut en outre entraîner la perte des allocations familiales.

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