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Travail de vacances des étudiants - Luxembourg

Le contrat d'engagement pour les étudiants pendant les vacances scolaires - ce qu'il paie et les limites qui s'appliquent.

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Salaire minimum étudiant · Travail de vacances

2.217,06 €/mois (18+ ans)

Âge 17-18 : 1.773,65 € · Âge 15-17 : 1.662,79 €

80% du salaire minimum, selon un barème par âge. Vous ajoutez uniquement l'assurance accident - aucune autre cotisation - et c'est exonéré d'impôt jusqu'à 18 €/h sur demande.

Max par année civile

346 h

2 mois - tous employeurs et contrats confondus, à répartir comme vous le souhaitez (par ex. 20 h/semaine sur 4 mois)

Temps de travail

jusqu'à 40 h/semaine

8 h/jour pendant les vacances scolaires

Seuil d'exonération fiscale

18 €/h

Exonération d'impôt sur salaire sur demande annuelle à l'ACD - au-delà, retenue ordinaire

S'applique aux étudiants de 15 à 27 ans, inscrits à temps plein au Luxembourg ou à l'étranger - ou déscolarisés depuis moins de 4 mois.

Les salaires étudiants correspondent à un pourcentage fixe du salaire social minimum. Sélectionnez une année pour afficher les montants correspondants :

Taux engagement vacances - 2026

SSM 2.771,33 € · en vigueur à partir du 01.06.2026

Âge Base Brut mensuel Brut horaire
18 ans et plus, non qualifié 80% de 100% SSM 2.217,06 € 12,8154 €
17 à 18 ans 80% de 80% SSM 1.773,65 € 10,2523 €
15 à 17 ans 75% de 80% SSM 1.662,79 € 9,6115 €

Selon l'ITM (D2b7) : 80% du SSM, selon un barème par âge. Calculé à partir du SSM en vigueur à la date indiquée. Une tranche en cours d'année modifie les montants à partir de sa date d'effet.

Au-delà du plafond - 2 mois / 346 h - les taux période scolaire s'appliquent aux heures excédentaires. Taux période scolaire

Questions fréquentes

Un étudiant peut-il travailler pour plusieurs employeurs ?
Oui - mais la limite de 2 mois / 346 heures s'entend comme un total, tous employeurs et tous contrats confondus, par année civile, et non par emploi.
Qui est considéré comme élève ou étudiant ?
Toute personne âgée de 15 à 27 ans, inscrite à temps plein dans un établissement scolaire au Luxembourg ou à l'étranger - ou dont l'inscription a pris fin il y a moins de 4 mois.
Que se passe-t-il au-delà de 346 heures ?
Le salaire social minimum de droit commun s'applique aux heures prestées au-delà de la limite - et non rétroactivement à l'ensemble de l'occupation. Le dépassement des limites peut en outre entraîner la perte des allocations familiales.
Des cotisations sociales sont-elles retenues ?
Aucune cotisation salariale n'est due. L'employeur ne paie que l'assurance accident : le montant brut correspond donc en pratique à ce que l'étudiant perçoit.
Quand la rémunération est-elle exonérée d'impôt ?
Lorsque le salaire horaire ne dépasse pas 18 €/h et que l'employeur a introduit la demande d'exonération annuelle auprès de l'ACD. Au-delà du seuil, la retenue d'impôt ordinaire s'applique.

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