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Studentische Ferienarbeit - Luxemburg

Der Beschäftigungsvertrag für Studenten während der Schulferien - was er zahlt und welche Grenzen gelten.

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Mindestlohn Studenten · Ferienarbeit

2.217,06 €/Monat (18+ Jahre)

Alter 17-18: 1.773,65 € · Alter 15-17: 1.662,79 €

80% des Mindestlohns, gestaffelt nach Alter. Sie zahlen nur die Unfallversicherung dazu - keine weiteren Beiträge - und es ist auf Antrag bis 18 €/h steuerfrei.

Max pro Kalenderjahr

346 h

2 Monate - über alle Arbeitgeber und Verträge zusammen, frei verteilbar (z.B. 20 h/Woche über 4 Monate)

Arbeitszeit

bis zu 40 h/Woche

8 h/Tag-Grenze während der Schulferien

Steuerfreigrenze

18 €/h

Lohnsteuerbefreiung auf jährlichen Antrag bei der ACD - darüber hinaus normaler Steuerabzug

Gilt für Studenten von 15 bis 27 Jahren, die in Luxemburg oder im Ausland Vollzeit eingeschrieben sind - oder seit weniger als 4 Monaten nicht mehr zur Schule gehen.

Die Studentenlöhne sind ein fester Prozentsatz des sozialen Mindestlohns. Wählen Sie ein Jahr, um die geltenden Beträge zu sehen:

Ferienarbeit Löhne - 2026

SSM 2.771,33 € · gültig ab 01.06.2026

Alter Basis Brutto monatlich Brutto stündlich
18 und älter, nicht qualifiziert 80% von 100% SSM 2.217,06 € 12,8154 €
17 bis 18 80% von 80% SSM 1.773,65 € 10,2523 €
15 bis 17 75% von 80% SSM 1.662,79 € 9,6115 €

Laut ITM (D2b7): 80% des SSM, gestaffelt nach Alter. Abgeleitet vom SSM, der am angegebenen Datum galt. Eine unterjährige Tranche ändert die Beträge ab ihrem Wirksamkeitsdatum.

Über der Grenze - 2 Monate / 346 h - gelten die Schulzeit Löhne für die überschüssigen Stunden. Schulzeit Löhne

Häufig gestellte Fragen

Darf ein Student für mehrere Arbeitgeber arbeiten?
Ja - die Grenze von 2 Monaten bzw. 346 Stunden gilt jedoch als Gesamtwert über alle Arbeitgeber und Verträge hinweg pro Kalenderjahr, nicht je Beschäftigung.
Wer gilt als Schüler oder Student?
Jede Person zwischen 15 und 27 Jahren, die in Luxemburg oder im Ausland als Vollzeitschüler oder -student eingeschrieben ist - oder deren Einschreibung vor weniger als 4 Monaten endete.
Was passiert nach 346 Stunden?
Für die über die Grenze hinaus geleisteten Stunden gilt der gesetzliche Mindestlohn - nicht rückwirkend für die gesamte Beschäftigung. Eine Überschreitung der Grenzen kann zudem den Verlust des Kindergeldes zur Folge haben.
Werden Sozialbeiträge einbehalten?
Es fallen keine Arbeitnehmerbeiträge an. Der Arbeitgeber zahlt lediglich die Unfallversicherung - der Bruttobetrag entspricht damit faktisch dem, was der Student erhält.
Wann ist die Vergütung steuerfrei?
Wenn der Stundenlohn 18 €/h nicht übersteigt und der Arbeitgeber den jährlichen Freistellungsantrag bei der ACD gestellt hat. Oberhalb der Schwelle gilt der normale Steuerabzug.

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