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Stage volontaire - Luxembourg

Hors d'un programme d'études - organisé de manière autonome par l'étudiant. Des seuils de rémunération s'appliquent après 4 et 12 semaines.

Stage volontaire

Non lié à un programme d'études - l'étudiant l'organise de manière autonome pour acquérir de l'expérience. Des seuils de rémunération s'appliquent à 4 et 12 semaines.

Rémunéré = paie complète

Si un stage volontaire est rémunéré, il est traité comme un vrai emploi en matière de cotisations sociales et d'impôts - aucun raccourci. Les obligations de paie doivent être respectées dès le premier jour de paiement.

Après 4 semaines

1.108,53 €/mois

40% SSM - minimum si rémunéré

Après 12 semaines

2.078,50 €/mois

75% SSM - CCSS complet

Cotisations sociales

CCSS complet si rémunéré

Santé, pension, dépendance dès le seuil franchi

Durée maximale

6 mois

Au-delà, risque de requalification en emploi

Quota du personnel

10% de l'effectif

Minimum 1 stagiaire quelle que soit la taille de l'équipe

Impôt

Imposable si rémunéré

Les règles standard de l'impôt sur le revenu s'appliquent dès le premier jour de paiement

Les gratifications suivent le salaire social minimum. Choisissez une année pour voir les montants appliqués :

Seuils d'allocation - 2026 en surbrillance

40% et 75% du SSM

Après 4 semaines, les stagiaires volontaires rémunérés doivent toucher au moins 40% du SSM. Après 12 semaines, le seuil passe à 75% et les cotisations sociales s'appliquent intégralement.

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Comparaison des quatre types - 2026

Basé sur le SSM 2.771,33 €

Type Allocation Cotisations sociales Durée Convention
Académique Facultative Aucune (si non rémunéré) <= 6 mois Tripartite
Volontaire 1.108,53 € - 2.078,50 € CCSS complet si rémunéré <= 6 mois Bilatérale
Orientation Aucune Aucune Quelques jours-1 semaine Écrite simple
Apprentissage 914,54 € - 1.385,67 € CCSS complet 2-3 ans Contrat d'apprentissage

Questions fréquentes

Quand les cotisations sociales s'appliquent-elles à un stage volontaire ?
Dès que l'indemnité dépasse 40% du SSM. À ce moment-là, le stagiaire est traité comme un salarié pour la sécurité sociale.
Un stage volontaire peut-il dépasser 6 mois ?
Non. Au-delà de 6 mois, l'arrangement risque sérieusement d'être requalifié par l'ITM en travail dissimulé.
Qu'est-ce qui est considéré comme du travail dissimulé ?
Un stage volontaire qui dépasse 6 mois, manque de dimension pédagogique ou place le stagiaire dans un poste de production régulier.
Le plafond du personnel (10%) s'applique-t-il uniquement aux stages volontaires ?
Oui. Le plafond de 10% s'applique spécifiquement aux stages volontaires.

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