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Stage académique - Luxembourg

Q: L'indemnité est-elle imposable ?

Si l'indemnité reste sous 40% du SSM (actuellement 1.081,50 €/mois) et qu'aucune cotisation sociale ne s'applique, elle n'est pas soumise à l'impôt sur le revenu.

Q: Quels documents l'employeur doit-il conserver ?

Une copie de la convention tripartite signée, le planning de travail du stagiaire, les éventuels justificatifs de versement et l'évaluation écrite si le stage a dépassé 4 semaines.

Q: Un stage académique peut-il déboucher directement sur un contrat de travail ?

Oui. Il n'y a pas de délai de carence - l'employeur peut proposer un contrat de travail standard dès la fin du stage.

Q: Qu'est-ce qu'une convention tripartite et qui la signe ?

Un document formel signé par trois parties : l'école (qui l'établit), l'étudiant et l'employeur. C'est l'école qui est à l'origine du document.

Requis par le programme d'études - convention tripartite entre l'école, l'étudiant et l'employeur.

Stage académique

Encadré par un programme d'études officiel - l'école établit une convention tripartite qui définit la portée, la durée et les objectifs pédagogiques.

Généralement non rémunéré

La convention tripartite doit être en place avant le début du stage. C'est l'école qui établit la convention - l'employeur ne l'initie pas seul.

Allocation

Facultative

Pas de minimum légal - l'employeur peut verser une indemnité

Cotisations sociales

Non requises

Sauf si rémunéré au-delà du seuil SSM

Durée maximale

6 mois

Aligné sur la période du programme

Convention

Tripartite

École + étudiant + employeur doivent tous signer

Impôt

Aucun

Si non rémunéré ou en dessous du seuil imposable

Évaluation écrite

Requise

Si le stage dépasse 4 semaines

Les gratifications suivent le salaire social minimum. Choisissez une année pour voir les montants appliqués :

2026

Comparaison des quatre types - 2026

Basé sur le SSM 2.771,33 €

Type	Allocation	Cotisations sociales	Durée	Convention
Académique	Facultative	Aucune (si non rémunéré)	<= 6 mois	Tripartite
Volontaire	1.108,53 € - 2.078,50 €	CCSS complet si rémunéré	<= 6 mois	Bilatérale
Orientation	Aucune	Aucune	Quelques jours-1 semaine	Écrite simple
Apprentissage	914,54 € - 1.385,67 €	CCSS complet	2-3 ans	Contrat d'apprentissage

Questions fréquentes

L'indemnité est-elle imposable ?

Si l'indemnité reste sous 40% du SSM (actuellement 1.081,50 €/mois) et qu'aucune cotisation sociale ne s'applique, elle n'est pas soumise à l'impôt sur le revenu.

Quels documents l'employeur doit-il conserver ?

Une copie de la convention tripartite signée, le planning de travail du stagiaire, les éventuels justificatifs de versement et l'évaluation écrite si le stage a dépassé 4 semaines.

Un stage académique peut-il déboucher directement sur un contrat de travail ?

Oui. Il n'y a pas de délai de carence - l'employeur peut proposer un contrat de travail standard dès la fin du stage.

Qu'est-ce qu'une convention tripartite et qui la signe ?

Un document formel signé par trois parties : l'école (qui l'établit), l'étudiant et l'employeur. C'est l'école qui est à l'origine du document.

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