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Stage d'orientation - Luxembourg

Courte période d'observation - généralement de quelques jours à une semaine. Pas de salaire, formalités minimales, pas de relation de travail.

Stage d'orientation

Courte période d'observation - le stagiaire suit l'équipe sans effectuer de vrai travail. Empreinte réglementaire la plus légère possible.

Non rémunéré · observation uniquement

Un stage d'orientation doit rester purement observationnel. Dès que le stagiaire effectue de vraies tâches ou contribue à la production, le stage change de nature et d'autres règles s'appliquent.

Allocation

Aucune

Pure observation - aucune rémunération requise

Cotisations sociales

Aucunes

Aucune relation d'emploi n'est créée

Durée

Quelques jours à 1 semaine

Généralement 1-5 jours ; pas de plafond formel mais doit rester observationnel

Convention

Écrite simple

Bilatérale entre employeur et étudiant (pas de tripartite)

Impôt

Aucun

Aucun revenu généré

Les gratifications suivent le salaire social minimum. Choisissez une année pour voir les montants appliqués :

Comparaison des quatre types - 2026

Basé sur le SSM 2.771,33 €

Type Allocation Cotisations sociales Durée Convention
Académique Facultative Aucune (si non rémunéré) <= 6 mois Tripartite
Volontaire 1.108,53 € - 2.078,50 € CCSS complet si rémunéré <= 6 mois Bilatérale
Orientation Aucune Aucune Quelques jours-1 semaine Écrite simple
Apprentissage 914,54 € - 1.385,67 € CCSS complet 2-3 ans Contrat d'apprentissage

Questions fréquentes

Faut-il des formalités pour un stage d'orientation ?
Minimales. Une simple convention écrite précisant les dates, la nature observationnelle du stage et confirmant qu'aucun salaire n'est versé.
Un stage d'orientation peut-il déboucher directement sur une embauche ?
Oui - c'est l'un des moyens les plus légers pour qu'un candidat découvre l'entreprise avant de formaliser un contrat.
Que se passe-t-il si le stagiaire commence à effectuer du vrai travail ?
L'arrangement sort de la catégorie orientation et est requalifié - généralement en stage volontaire ou, s'il est rémunéré, en emploi.
Les stagiaires d'orientation sont-ils couverts en cas d'accident du travail ?
Oui. Même sans relation de travail, l'assurance accident couvre toute personne présente dans les locaux de l'employeur.

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