Apprentissage - Luxembourg 2013
Contrat de formation professionnelle pluriannuel - encadré par la loi sur l'apprentissage, avec allocations progressives et cotisations sociales complètes.
Apprentissage
Partie d'un programme officiel de formation professionnelle - alternance entre l'école et le travail pratique sur 2 à 3 ans. Juridiquement distinct des stages, mais regroupé ici pour la navigation.
Réglementé par la loiLes contrats d'apprentissage doivent être enregistrés auprès de la Chambre de Commerce ou de la Chambre des Métiers selon le secteur. L'employeur prend une obligation légale de formation, pas seulement une obligation de travail.
Allocation
Mensuelle (réglementée)
Fixée par la loi sur l'apprentissage - augmente chaque année de formation
Allocation année 1
~633,94 €/mois
Environ 33% du SSM - varie selon le secteur
Allocation année 2
~768,41 €/mois
Environ 40% du SSM
Allocation année 3
~960,52 €/mois
Environ 50% du SSM
Cotisations sociales
CCSS complet
L'apprenti est couvert dès le premier jour
Contrat
Contrat d'apprentissage
Encadré par le Ministère de l'Éducation
Les gratifications suivent le salaire social minimum. Choisissez une année pour voir les montants appliqués :
Allocation de l'apprenti par année de formation - 2013 en surbrillance
33% / 40% / 50% du SSMLes allocations d'apprentissage augmentent chaque année de formation. Pourcentages approximatifs - les montants réels peuvent varier selon le secteur et le métier.
Comparaison des quatre types - 2013
Basé sur le SSM 1.921,03 €
| Type | Allocation | Cotisations sociales | Durée | Convention |
|---|---|---|---|---|
| Académique | Facultative | Aucune (si non rémunéré) | <= 6 mois | Tripartite |
| Volontaire | 768,41 € - 1.440,77 € | CCSS complet si rémunéré | <= 6 mois | Bilatérale |
| Orientation | Aucune | Aucune | Quelques jours-1 semaine | Écrite simple |
| Apprentissage | 633,94 € - 960,52 € | CCSS complet | 2-3 ans | Contrat d'apprentissage |
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