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Stage obligatoire - Luxembourg

Les stages obligatoires faisant partie d'un programme d'études - ce que vous devez, et les seuils qui le déterminent.

Régime des stages

Indemnité minimale

831,40 €/mois

À partir de 4 semaines - 30% du salaire minimum · 4,8058 €/heure

En dessous de 4 semaines, aucune indemnité n'est requise. Taux unique, sans échelon d'âge. Vous pouvez toujours payer davantage.

Indemnité

831,40 €

À partir de 4 semaines - 30% du salaire minimum non qualifié

Durée maximale

Aucune limite

Aucun maximum, ni limite du nombre de stagiaires par entreprise

Impôt

0% sur demande

Exonération RTS - uniquement si la rémunération nette reste à 16 €/h ou moins

Sécurité sociale

Accident uniquement

Dans les cas standards - voir l'essentiel ci-dessous

Indemnité selon la durée

SSM 2.771,33 € · indice 992,24

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Durée du stage Indemnité Brut mensuel Brut horaire
Moins de 4 semaines Non obligatoire – –
4 semaines ou plus Au moins 30% du SSM 831,40 € 4,8058 €

Les périodes effectuées auprès du même patron de stage au cours de la même année scolaire s'additionnent - trois stages de deux semaines atteignent le seuil de 4 semaines.

Quand aucune indemnité n'est due malgré la durée

Si l'école interdit toute indemnisation comme condition de reconnaissance du stage et que le stagiaire fait certifier la convention par le ministre du Travail avant le début, l'employeur n'est pas obligé de payer. Sans certification, la règle ordinaire s'applique.

L'essentiel

Sécurité sociale
Régime général de l'assurance accident. Aucune déclaration lorsque le stage est prescrit par une école luxembourgeoise, que le stagiaire habite au Luxembourg ou qu'il est couvert dans son pays - l'assurance accident scolaire s'applique. Ne déclarez que les étudiants résidant à l'étranger sans couverture : tous risques, ou accident uniquement si le stage reste dans la limite de 3 mois par année civile.
Impôt
Exonération totale de la retenue sur demande auprès du bureau RTS - accordée uniquement si la rémunération nette d'impôt et de cotisations ne dépasse pas 16 €/h.
Qui est concerné
Les stages exigés par le programme d'une école luxembourgeoise ou étrangère - bachelor, BTS, master, ou formation à une profession réglementée.
Temps partiel
Autorisé - la durée est comptée en heures et la rémunération suit le salaire minimum horaire.

Questions fréquentes

Un stage obligatoire peut-il ne pas être indemnisé ?
Oui, dans deux cas : s'il dure moins de 4 semaines au total, ou si l'école interdit toute indemnisation comme condition de reconnaissance du stage et que la convention a été certifiée par le ministre du Travail avant le début. Sinon, à partir de 4 semaines, au moins 30% du salaire minimum sont dus.
L'indemnité doit-elle être indexée ?
Si la convention rattache un montant à un niveau d'indice donné, il doit être adapté à chaque nouvelle tranche. Si aucun indice n'est mentionné, le montant convenu reste tel quel, mais le minimum légal correspond à 30% du salaire minimum en vigueur et augmente donc à chaque tranche.
Le plafond de 10% s'applique-t-il uniquement aux stages volontaires ?
Oui. Le plafond de 10% s'applique spécifiquement aux stages volontaires.
Qu'est-ce qui constitue un emploi déguisé ?
Un stage volontaire qui dépasse 6 mois, qui n'a pas de dimension d'apprentissage, ou qui place le stagiaire dans un poste de production ordinaire.
Un stage volontaire peut-il dépasser 6 mois ?
Non. Au-delà de 6 mois, le stage risque fortement d'être requalifié par l'ITM en emploi déguisé.
À partir de quand des cotisations sociales sont-elles dues sur un stage volontaire ?
Dès que l'indemnité dépasse 40% du SSM. À ce moment, le stagiaire est traité comme un salarié au regard de la sécurité sociale.

Vous accueillez un stagiaire ?

Salary.lu applique l'indemnité correspondant au type de stage, gère les déclarations et produit la fiche de paie - le stage est ainsi correctement mis en place dès le premier jour.

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