Ausbildung - Luxemburg
Ein zwei- bis dreijähriger Ausbildungsvertrag zum CCP, DAP oder DT, im Wechsel zwischen Schule und Ihrem Betrieb, mit eigenen Vergütungstabellen und staatlichen Hilfen zu den Kosten.
Ausbildungsvergütung
Je Beruf festgelegt
In der initialen Ausbildung gilt die geregelte Vergütung des Berufs, ein erwachsener Auszubildender erhält dagegen den vollen Mindestlohn
Die Mindestsätze werden per großherzoglicher Verordnung festgelegt und müssen bei jeder Indextranche angepasst werden, auch während des Vertrags. Sie werden auch während der Schulzeiten und des Jahresurlaubs gezahlt.
Dauer
2-3 Jahre
Nie unter einem Jahr, auch wenn Vorerfahrung anerkannt wird
Vertragszeitraum
16. Juli - 1. Nov.
Jeder Ausbildungsvertrag wird in diesem Zeitraum abgeschlossen
Ausbildungsprämie
130-150 €
Vom Staat für jeden Monat eines erfolgreich bestandenen Jahres, 130 € beim CCP und 150 € bei DAP und DT, auf allen Wegen
Nach dem Abschluss
+20%
Mit DAP oder DT besteht Anspruch auf den qualifizierten Mindestlohn (3.325,59 €), mit CCP nach zwei Jahren Berufspraxis
Was der Staat übernimmt
27% / 40%
Förderung der Ausbildung
Der Beschäftigungsfonds erstattet 27% der geregelten Vergütung bei DAP- und DT-Ausbildungen und 40% beim CCP.
100%
Arbeitgeberanteil erstattet
Der Arbeitgeberanteil der Sozialbeiträge auf die Vergütung wird vom Beschäftigungsfonds zurückerstattet.
Differenz zum Mindestlohn
Aufstockung für Erwachsene
Ein erwachsener Auszubildender erhält den vollen Mindestlohn, und der Staat erstattet die Differenz zur gesetzlichen Vergütung.
Die Hilfen gelten für die initiale, die Erwachsenen- und die grenzüberschreitende Ausbildung gleichermaßen.
Initiale und Erwachsenenausbildung
Gleiche Ausbildung, gleiche Bewertung, gleicher Abschluss, andere Vergütung und andere Zugangsvoraussetzungen
| Initial | Erwachsene | |
|---|---|---|
| Vergütung | Die für den Beruf festgelegte Ausbildungsvergütung. Nach dem bestandenen integrierten Zwischenprojekt gilt ein höherer Satz (DAP und DT); beim CCP richtet sich die Vergütung nach dem Jahr und steigt beim Übergang zum 15. September. | Der volle soziale Mindestlohn für nicht qualifizierte Arbeitnehmer (2.771,33 €) während der gesamten Ausbildung. Der Staat erstattet dem Arbeitgeber die Differenz zur gesetzlichen Vergütung. |
| Für wen | Jugendliche im initialen Schulweg. | Mindestens 18 Jahre am 1. September, seit mindestens 12 Monaten aus der initialen Schulzeit oder einer initialen Ausbildung heraus, seit mindestens 12 Monaten mit 16 Stunden pro Woche oder mehr beim CCSS versichert, und dieselben schulischen und sprachlichen Bedingungen wie im initialen Weg. |
| Anmeldung | Über die ADEM-OP, und der Vertrag wird zwischen dem 16. Juli und dem 1. November abgeschlossen. | Zulassungsdossier bei der ADEM-OP zwischen dem 2. Mai und dem 15. September, Pflegeberufe bis zum 31. Juli, danach der Vertrag im selben Zeitraum vom 16. Juli bis 1. November. |
| Arbeitszeit | Unter 18 gelten die Regeln für jugendliche Arbeitnehmer, ab 18 die normalen Regeln. | Normale Arbeitszeitregeln für Erwachsene. |
| Berufe | Alle Ausbildungsberufe. | Berufe, die parallel zum ersten Jahr des initialen Wegs organisiert sind, oder mit einem eigenen Rahmenprogramm für Erwachsene. |
Auf der Erwachsenenseite gibt es Ausnahmen: Das MENJE kann die Bedingung der zwölfmonatigen Versicherungszeit auf schriftlichen Antrag aussetzen; wer mit CCP in ein DAP und mit DAP in ein DT derselben Fachrichtung wechselt, muss die zwölf Monate nicht abwarten, ebenso beim Wechsel in einen ergänzenden Beruf; bei sprachlichen oder schulischen Lücken folgt ein Eignungstest. Vorerfahrung kann den Einstieg in ein höheres Jahr eröffnen, doch die Ausbildung dauert nie weniger als ein Jahr.
Grenzüberschreitende Variante
Betrieb in Luxemburg, Schule in der Großregion
Einige Berufe werden grenzüberschreitend ausgebildet: der betriebliche Teil läuft über einen luxemburgischen Ausbildungsvertrag, der schulische Teil an einem anerkannten Lyzeum in der Großregion, und einige Ausbildungen gibt es nur in dieser Form. Das gilt nur für die Berufe der offiziellen Liste. Der Bewerber richtet einen schriftlichen Antrag an den Dienst für Berufsausbildung des MENJE, der die Kammern und die ADEM-OP anhört, und meldet sich anschließend bei der ADEM-OP an. Die Vergütung richtet sich wie beim CCP nach dem Ausbildungsjahr, und die Arbeitgeberhilfen gelten in vollem Umfang.
Wie die Vergütung festgelegt wird
Mindestsätze per großherzoglicher Verordnung · Index 992,24
| DAP und DT | Ein Mindestsatz je Beruf, und eine höhere Vergütung gilt ab dem ersten Tag des Monats nach der Mitteilung über das bestandene integrierte Zwischenprojekt. |
| CCP und grenzüberschreitend | Die Vergütung richtet sich nach dem Ausbildungsjahr, und der höhere Satz ist ab dem 15. September fällig, sobald der Übergang ins nächste Jahr feststeht. |
| Indexierung | Fällt nach Vertragsabschluss eine Indextranche, muss die Vergütung angepasst werden. Die Tabellen je Beruf zum geltenden Index stammen von der CSL und den Berufskammern. |
| Stundensatz | Die monatliche Vergütung geteilt durch 173. |
Ein Kollektivvertrag oder der Arbeitgeber kann jederzeit mehr als den Mindestsatz vorsehen.
Was von der Vergütung des Auszubildenden abgeht
Vom Arbeitgeber abgezogen
| Krankenversicherung | 3,05%, davon 2,8% für Sachleistungen und 0,25% für Geldleistungen. |
| Rente | 8,5% der Vergütung. |
| Pflege | 1,4%, und nur auf den Teil der Vergütung über einem Viertel des Mindestlohns (692,83 €). |
| Steuer | Kein Abzug, solange der steuerpflichtige Betrag unter der Freigrenze des geltenden Tarifs bleibt. Darüber gilt der normale Abzug nach Steuerklasse. |
Der Arbeitgeberanteil der Beiträge auf die Vergütung wird vom Beschäftigungsfonds zurückerstattet, wie oben beschrieben.
Die Ausbildung läuft über die ADEM
Die Ausbildung läuft über den Berufsorientierungsdienst der ADEM (ADEM-OP), der die Angebote bündelt und prüft, ob Ihr Betrieb ausbilden darf. Die zuständige Berufskammer erstellt den Vertrag zur Unterschrift. Melden Sie Ihre Plätze der ADEM-OP; der Auszubildende wird ab dem 1. September in der Schule eingeschrieben.
Sie nehmen einen Studierenden für einige Wochen auf und bilden nicht über Jahre aus? Dann ist es ein Praktikum, mit eigenen Regeln und Vergütungen.
Praktika Der qualifizierte Mindestlohn, den ein Absolvent danach erhält, mit der vollständigen Entwicklung pro Jahr. MindestlohnHäufig gestellte Fragen
Wird ein Auszubildender zum Mindestlohn bezahlt?
Wie hoch ist die Vergütung genau?
Was übernimmt der Staat?
Was wird von der Vergütung des Auszubildenden abgezogen?
Was steht dem Auszubildenden nach dem Abschluss zu?
Bilden Sie einen Auszubildenden aus?
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